Работа без опыта в Казахстане
Более 5 200 вакансий в Казахстане не требуют трудового стажа и опыта работы.
Работодатели в Алматы, Астане и других городах страны охотно берут соискателей без опыта — особенно на позиции продавца, грузчика, бариста, оператора колл-центра.
Многие компании проводят оплачиваемое обучение и стажировку непосредственно с первого дня работы.
Вахтовый метод в Казахстане
Вахта — работа циклами 15/15 или 30/30 дней вдали от дома с высоким заработком.
Работодатель, как правило, оплачивает проживание, питание и проезд к месту работы.
Особенно востребована вахта в нефтедобывающих регионах Казахстана: Атырау, Актобе, а также на крупных стройках. На платформе 720+ вакансий вахтового метода.
Удалённая работа из Казахстана
Более 1 200 вакансий позволяют работать из любой точки мира: IT, маркетинг, менеджмент, копирайтинг, поддержка клиентов.
Многие работодатели в Казахстане перешли на гибридный или полностью удалённый формат работы после 2020 года.
Удалённая занятость позволяет совмещать работу с учёбой или другими обязательствами.
Работа для студентов в Казахстане
Гибкий график, неполная занятость и подработка 2–3 часа в день — для тех, кто совмещает учёбу и работу.
Официальное оформление по трудовому договору Казахстана и карьерный рост внутри компании.
Работодатели в Алматы и Астане особенно охотно берут студентов на позиции промоутера, оператора, помощника бухгалтера, курьера.
Работа для женщин в Казахстане
Более 7 300 вакансий в Казахстане подходят женщинам всех возрастов и уровней опыта.
Наиболее востребованные должности: бухгалтер, администратор офиса, продавец-консультант, медсестра, воспитатель, менеджер по продажам, IT-специалист, домашний персонал.
Многие работодатели в Алматы и Астане предлагают удобный график и возможность работы из дома.
Работа за рубежом из Казахстана
Из Казахстана открыты вакансии в России, Германии, Израиле, ОАЭ, Польше — с помощью в оформлении документов.
Работодатели за рубежом ищут специалистов строительных специальностей, водителей, IT-профессионалов из Казахстана.
Легальное трудоустройство с официальным договором и соблюдением требований трудового законодательства принимающей страны.